社会人入試大学院入試

 
社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / HOME 社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / Q&A 社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / パンフレット 社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / アクセスマップ 社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / サイトマップ 社会人 大学院入試 青山IGC学院 メール
社会人入試・大学院入試 青山IGC学院
社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / 教育理念 社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / 合格実績 社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / 学院の特色 社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / 募集要項 社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / 講座案内 社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / 短期講習 社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / 公開模試 社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / 入学説明会
社会人入試・大学院入試 青山IGC学院 / パンフレット資料請求
工藤美知尋学院長の日々の所感_日々断章
政治・経済・社会・文化・能・歌舞伎・映画・社会人入試など、多岐にわたる日々の所感をおとどけします。




Vol.591

『雇用流動化で人口減に挑む』(『読売新聞・論点』村上由美子氏論文)

2017.05.17.

2016年11月29日の『読売新聞・論点』は、『雇用流動化で人口減に挑む』と題する経済協力開発機構(OECD)東京センター代表の村上由美子氏の論文を掲載している。

以下その主要な論点を紹介したい。

日本は今急激な人口減とテクノロジーによる産業革命という2つに直面している。
人工知能(AI)やビックデータ、IOT(モノのインターネット)の活用で、社会のあり方が根本的に変わろうとしている。
人口減の未来を考えた時、我々は消費の落ち込みや社会保障費の増大といった悲観的な面にしか目が行かないが、「技術革新」と言う要素を加えると、答えはマイナスにならない可能性が出て来る。

日本に先駆けて技術革新が進む米国ではその恩恵が社会全体に行き渡らず、「仕事を奪われた」とか「暮らしは貧しいままだ」との不満が高まっている。
一方急激な人口減に直面している日本は、技術革新による生産性の向上で労働力の不足を補わなければならない状況にある。

日本でも仕事を失う人は出て来るであろうが、経済協力開発機構の調査でも明らかのように、日本の中高年は「読解力」や「数的思考力」で国際的に高い水準にあり、転職しても十分活躍できる素地がある。

日本は、第4次産業革命で大きく化ける可能性がある。イノベーションの源泉であるヒト・モノ・カネを結びつけ、「これで何か面白いことが出来る」的発想が必要である。
このため改めたいのは企業の人事制度である。イノベーションの起爆剤となる優秀な人材を集めるためにも、新卒と中途採用のバランスを見直すべきである。

新卒採用者を長期的に育成するのは、日本企業の強みでもある。しかしあまりにも画一的な採用は、例えば就職氷河期に埋もれた人材を生かせなくしている。
併せて中途採用に不利にならない成果主義の幅を広げれば、潜在能力の高い中高年や、成長が期待できる分野への転職を促進出来る。

日本型の安定した人事戦略に成果主義を融合した「ハイブリッド人事」は企業の国際競争力を高める。こうした人事制度の見直しは労働市場を流動化し、人材を適所適材の「人材」に変える。忘れてならないことは、労働市場の流動化が格差解消の効力を持つことである。




バックナンバー




大学院・社会人入試の青山IGC学院 ページトップへ



 
教育理念合格実績大学院入試社会人入試学院の特色募集要項講座案内短期講習公開模試入学説明会
Q&AパンフレットアクセスマップサイトマップメールHOME|
 
Copyright (C) 2003 Aoyama IGC Co., Ltd. All Rights Reserved.
くちふkoku